ITN-logo
Сеть творческих учителей
Войти
Присоединяйтесь к Сети творческих учителей и станьте частью мирового сообщества педагогов, готовых учить и учиться, готовых применять лучшие методики преподавания с использованием ИКТ, делиться своим опытом, творить и экспериментировать.

При поддержке

Все веб-узлы корпорации Майкрософт

О портале
Сообщества и форумы
Методическая копилка
Конкурсы***, ВиЭкс-М
Для новичков...
Полезные ссылки


Статистика портала
Материалов в библиотеках документов 34 541
(+1)
Зарегистрированных пользователей 149 024
(+34)
Тем/сообщений в форумах 50 470 / 590 290
(+1 / +162)
В скобках указаны обновления за последние 7 дней.
Молодой специалист
Сообщество поддержки молодых специалистов


<< перейти на страницу сообщества Молодой специалист

Форум
Раздел: Дневник молодого специалиста

Прядкина Татьяна Николаевна
18.02.2010 18:56:15
Прядкина Татьяна Николаевна
Почему так относятся к молодому специалисту?
Ответить

В памяти моей навсегда останется этот случай! Работала я тогда первый год, безумно нравилось все: работа, дети, коллеги. Объявили конкурс: "Лучший урок письма". Обрадовалась, решила поучаствовать, сделала презентацию и конспект к уроку. И вот все готово, отнесла работу завучу. Через урок ко мне в кабинет врывается (это просто по-другому назвать нельзя) наш руководитель МО русского языка и литературы и начинает на меня не просто кричать, а орать. Оказывается, я, по её мнению, не имела права участвовать в конкурсе, мне еще рано, надо было сначала показать ей работу и посоветоваться. После этого случая принимаю участие только в интернет-конкурсах. До сих пор не могу понять в чем заключается помощь со стороны методического объединения.

Сысоев Александр Викторович
20.02.2010 23:57:04
Сысоев Александр Викторович
Почему так относятся к молодому специалисту?
Ответить

Татьяна Николаевна, к сожалению так бывает. Это уж зависит от уровня культуры конкретного учителя. Запретить вам участвовать в каком-либо конкурсе руководитель МО не может. Отстаивайте свои права. Не надо ограничивать себя участием только лишь в интернет-конкурсах. 

Методические объединения бывают действующими формально и действующими творчески. В формально действующем МО вся работа вертится вокруг отчетов, протоколов, заседаний. Творчески работающее МО окажет любую помощь, в которой вы будете нуждаться. 

Как пример, приведу собственное МО. В течении последних 3 лет учителя нашего методического объединения становились кандидатами на участие в районном туре конкурса "Учитель года". При подготовке конкурсных уроков, классных часов, мастер-классов и других конкурсных испытаний, учителя нашего МО собирались практически каждый день и работали в течение продолжительного времени. И это не было по принуждению, наоборот. 

Уверен, что и у Вас все наладится. 

Уфимцева Надежда
13.11.2010 12:56:31
Уфимцева Надежда
Почему так относятся к молодому специалисту?
Ответить

re: > Да, это ужасно, это показывает не профессионализм данного учителя.  Для того, чтобы принимать участие в любых конкурсах, не обязательно проработать 45 лет в школе.


Татьяна Николаевна, к сожалению так бывает. Это уж зависит от уровня культуры конкретного учителя. Запретить вам участвовать в каком-либо конкурсе руководитель МО не может. Отстаивайте свои права. Не надо ограничивать себя участием только лишь в интернет-конкурсах. 

Методические объединения бывают действующими формально и действующими творчески. В формально действующем МО вся работа вертится вокруг отчетов, протоколов, заседаний. Творчески работающее МО окажет любую помощь, в которой вы будете нуждаться. 

Как пример, приведу собственное МО. В течении последних 3 лет учителя нашего методического объединения становились кандидатами на участие в районном туре конкурса "Учитель года". При подготовке конкурсных уроков, классных часов, мастер-классов и других конкурсных испытаний, учителя нашего МО собирались практически каждый день и работали в течение продолжительного времени. И это не было по принуждению, наоборот. 

Уверен, что и у Вас все наладится. 

Серяпин Владимир Вячеславович
18.01.2011 22:23:18
Серяпин Владимир Вячеславович
Почему так относятся к молодому специалисту?
Ответить

re: >

В памяти моей навсегда останется этот случай! Работала я тогда первый год, безумно нравилось все: работа, дети, коллеги. Объявили конкурс: "Лучший урок письма". Обрадовалась, решила поучаствовать, сделала презентацию и конспект к уроку. И вот все готово, отнесла работу завучу. Через урок ко мне в кабинет врывается (это просто по-другому назвать нельзя) наш руководитель МО русского языка и литературы и начинает на меня не просто кричать, а орать. Оказывается, я, по её мнению, не имела права участвовать в конкурсе, мне еще рано, надо было сначала показать ей работу и посоветоваться. После этого случая принимаю участие только в интернет-конкурсах. До сих пор не могу понять в чем заключается помощь со стороны методического объединения.

 

Случай, честно говоря, интерестный. У нас, например, наоборот, молодых загружают очень прилично. Везде где можно и где нельзя. Во все конкурсы, проекты и т.д. и т.п.

Селукова Надежда Петровна
08.11.2013 9:37:55
Селукова Надежда Петровна
Почему так относятся к молодому специалисту?
Ответить

re: >

Согласна, что к молодому педагогу, да и не только к педагогу, к любому молодому специалисту относятся с опаской, проверяют.

Со стороны стажистов проявляется нечто вроде ревности и даже некоторой ненависти - "Посмотрим, что у тебя полусится". Когда я начала работать 2 года назад, заменив педагога-пенсионера, она оставила себе лишь 11 класс, я с этим и столкнулась. Она не оставила мне ни одного учебника, ни 1 разработки - НИЧЕГО,  ни какой помощи я не дождалась от нее. Мне пришлось все это приобретать за свой счет, учиться на своих ошибках, самообразовываться. И даже когда я просила помощь у нее было 1000 отговорок, ну и я просто стала действовать самостоятельно и постепенно добиваться успехов сама

Дети меня просто обожают - во многом потому что на их прежнего учителя я совершенно не похожа, хотя когда я пришла на ее место они очень долго меня проверяли, но теперь........

 

 

 

 


Напишите нам. Запрос на размещение рекламы Свяжитесь с нами Майкрософт для образования Условия
использования
Товарные знаки Конфиденциальность Правила поведения
Любая републикация материалов, опубликованных на портале, в соответствии со ст.1270 ГК РФ допускается только после согласования с их авторами.
Хостинг на Parking.ru | Разработка сайта: Metric.ru | CMS: Optimizer.NET | Контент: Участники портала